AYUDA
Estamos buscando una persona organizada y amigable para unirse a nuestro equipo como recepcionista. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de atención al cliente y será capaz de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico.Responsabilidades:Recibir y dar la bienvenida a los clientes de manera cordial.Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos.Gestionar las inscripciones de nuevos miembros y la renovación de membresías.Proporcionar información sobre los servicios y programas del gimnasio.Realizar tareas administrativas, como manejo de caja y control de inventarios.Mantener el área de recepción limpia y organizada.Asistir en la coordinación de eventos y actividades del gimnasio.Requisitos:Experiencia previa en atención al cliente
Se solicita docente de matemáticas para impartir clases en Escuela Superior de Ingeniería Mecánica Automotriz de Irapuato, para iniciar operaciones en septiembre 2024. Interesados presentarse con los siguientes requisitos en copia a: Boulevard. Gustavo Díaz Ordaz Número 474, Colonia Barrio de San Vicente, C.P. 36588, Irapuato, Gto. Requisitos: Acta, CURP, INE, Certificado de Estudios Superiores, Titulo, Cédula, Maestría o Doctorado en caso de tenerlo, Constancia que validen experiencia en área de docencia o industria, CV, Solicitud de empleo. Con atención para el Mtro. Julián López. Tel. (462) 606 3022 direccion.irapuatom@grupocedva.com
Maquinar piezas y refacciones de alta complejidad. Controlar y administrar insumos. Entregar en tiempo y forma las piezas solicitadas. Edad: 25 a 40 años Sexo: Indistinto
Edad: 25 - 45 años Género: Indistinto Experiencia en ventas de servicios, proyectos
EDAD 18 - 55 AÑOS SEXO INDISTINTO LICENCIATURA CAPTURAR ARCHIVAR COORDINAR ACTIVIDADES GENERALES REPORTES DE ANALISIS DE VENTAS COMPARATIVA DE VENTA REGISTRO DE GASTOS Y COMPRAS FACTURACION
El auxiliar de capital humano desempeñará un papel integral en el departamento, brindando apoyo en una amplia gama de funciones, incluyendo, administración de personal, capacitación y manejo de relaciones laborales. Este puesto es fundamental para garantizar la efectividad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de capital humano en Agrizar.
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