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EJECUTIVO (A) DE VENTAS Hotel One Irapuato

Hotel One Irapuato

EDAD: 24-50 SEXO: INDISTINTO VEHICULO

AUXILIAR CONTABLE

Fomento Automotriz de Irapuato S.A. de C.V.

* APOYAR AL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD, REALIZANDO FUNCIONES OPERATIVAS DE LA EMPRESA* SEXO.- INDISTINTO MAYOR DE 25 AÑOS

Jefe de HSE

Sistemas de Tratamiento Ambiental

Planificar las actividades en forma de procedimientos relacionados con las materiales de calidad, materia energetica, salud, seguridad y medio ambiente Dar cumplimiento a los objetivos de los sistemas de Gestión establecidos Ejecutar la implementación de los Sistemas de Gestión establecidos alineándolos a la operación de la organización. Proponer mejoras e innovaciones en materia de calidad, seguridad, energeticos, salud y medio ambiente dentro de la organización

Jefe de Mantenimiento

Sistemas de Tratamiento Ambiental

Realizar compras de refacciones, consumibles, y reparaciones externas de equipos Suministrar energeticos de Diesel y gas LP para el montacargas Realizar ordenes de compra de las refacciones y servicios externos Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de edificios Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria

DOCENTE DE MATEMATICAS

CEDVA

Se solicita docente de matemáticas para impartir clases en Escuela Superior de Ingeniería Mecánica Automotriz de Irapuato, para iniciar operaciones en septiembre 2024. Interesados presentarse con los siguientes requisitos en copia a: Boulevard. Gustavo Díaz Ordaz Número 474, Colonia Barrio de San Vicente, C.P. 36588, Irapuato, Gto. Requisitos: Acta, CURP, INE, Certificado de Estudios Superiores, Titulo, Cédula, Maestría o Doctorado en caso de tenerlo, Constancia que validen experiencia en área de docencia o industria, CV, Solicitud de empleo. Con atención para el Mtro. Julián López. Tel. (462) 606 3022 direccion.irapuatom@grupocedva.com

Auxiliar de Capital Humano

AGRIZAR

El auxiliar de capital humano desempeñará un papel integral en el departamento, brindando apoyo en una amplia gama de funciones, incluyendo, administración de personal, capacitación y manejo de relaciones laborales. Este puesto es fundamental para garantizar la efectividad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de capital humano en Agrizar.

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