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Últimos empleos

Operador de Cabina

Gruas Muñoz e hijas S.A de C.V

Dar atención al cliente ya sea vía telefónica o personal, proporcionado costo de servicios u orientación respecto a tramites para liberación de vehículos, así como llevar control de entradas y salidas de unidades de la base y su vigilancia constante.

RECEPCIONISTA

Hotel Ibis Irapuato

Buscamos talento para el área de recepción, con habilidades en atención al cliente, solución de problemas, manejo de paquetería officce y excelente capacidad de comunicación. Funciones Check out y check in facturación Generación de reservaciones Atención a solicitud de huèspedes. Edad : 25 a 35 años Escolaridad: mínimo preparatoria / bachillerato

Recepcionista de Gimnasio

WorkShop

Estamos buscando una persona organizada y amigable para unirse a nuestro equipo como recepcionista. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de atención al cliente y será capaz de manejar múltiples tareas en un entorno dinámico.Responsabilidades:Recibir y dar la bienvenida a los clientes de manera cordial.Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos.Gestionar las inscripciones de nuevos miembros y la renovación de membresías.Proporcionar información sobre los servicios y programas del gimnasio.Realizar tareas administrativas, como manejo de caja y control de inventarios.Mantener el área de recepción limpia y organizada.Asistir en la coordinación de eventos y actividades del gimnasio.Requisitos:Experiencia previa en atención al cliente

Supervisor de Aseguramiento de calidad

Pallets La Esperanza

EDAD: 28 A 55 AÑOS EXPERIENCIA MÍNIMA DE 1 a 2 AÑOS INGENIERÍA TERMINADA A FIN DE LA VACANTE SIN PROBLEMA DE TRASLADO AL PARQUE APOLO.

Ejecutivo Comercial

ESTAFETA MEXICANA

Perfil de Experiencia Ventas: 2 años. De servicios e intangibles. Para poder conseguir clientes potenciales que adquieran los servicios de la empresa.

Auxiliar de Capital Humano

AGRIZAR

El auxiliar de capital humano desempeñará un papel integral en el departamento, brindando apoyo en una amplia gama de funciones, incluyendo, administración de personal, capacitación y manejo de relaciones laborales. Este puesto es fundamental para garantizar la efectividad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de capital humano en Agrizar.

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